企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷觀念
  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要有先進(jìn)的時(shí)代意識(shí)，可喜的事，現(xiàn)在的老板們都有這個(gè)定位，面對(duì)很多的銷售的困境，他們都會(huì)不約而同的想到網(wǎng)絡(luò)，想到用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的解決方式，并付諸于實(shí)際的行動(dòng)。但同時(shí)的問題是，很多的老板們只是讓招來的員工做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，下達(dá)既定的目標(biāo)，而自己卻不了解這些網(wǎng)絡(luò)上的基本的事情，不知道根據(jù)具體的情況下達(dá)合適的任務(wù)，更不知道這塊的福利待遇等。這其實(shí)也是一塊短板，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)型的年輕中小企業(yè)的負(fù)責(zé)人有著這方面的先天的基因，更懂得管理與協(xié)調(diào)。
  2 用合適的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才
  不一定要很牛逼的人才，中小企業(yè)要找到適合的電商人才，根據(jù)企業(yè)的情況而定。所謂合適的，就是最好有一般企業(yè)做事經(jīng)驗(yàn)的，有比較有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的實(shí)操技能的人才。這樣的人往往知道靈活運(yùn)營(yíng)，合理規(guī)劃工作進(jìn)度。而且要根據(jù)企業(yè)實(shí)際形式而定，如你是生產(chǎn)型企業(yè)最好用到什么樣的人才，你是服務(wù)型的企業(yè)用什么樣的推廣營(yíng)銷人才。我覺得很多的中小企業(yè)都會(huì)有這樣的情況，都會(huì)讓一個(gè)員工一專多能，一個(gè)主業(yè)做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的人，實(shí)際上很多事情都要參與，這是好事也不是好事。
  3 中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人推廣明確化
  產(chǎn)品的推廣優(yōu)化要做到產(chǎn)品的明晰化，具體話，展示給潛在客戶是實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，而不是模糊的說明書式的講解。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的本質(zhì)是銷售，網(wǎng)絡(luò)是個(gè)很好的工具，要讓潛在客戶方便的找到我們的產(chǎn)品，看到讓人信任的介紹、富有條理的說明，好看的圖片等。你的文章思路明確，條理清晰，總結(jié)到位，并保持這樣的思路，就一定在一些時(shí)間后會(huì)獲得穩(wěn)定的流量與客源。我想，這就是人們需要廣告而又為什么討厭廣告的原因把，這值得我們常常的思考。
  4 需要投錢的地方不能吝嗇
  我不知道還有多少個(gè)企業(yè)的老板找個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣的就是讓其發(fā)發(fā)產(chǎn)品信息，謝謝軟文就可以的，但在這一行久了，就知道凡是都是講究相對(duì)的。免費(fèi)的東西是容易做的，但同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的，也就是最難做的。當(dāng)百度首頁(yè)被幾乎一半的推廣鏈接占據(jù)，當(dāng)阿里巴巴排名規(guī)則調(diào)整不斷在確定的時(shí)候，我們?cè)谧龊肧EO的同時(shí)，適當(dāng)?shù)腻X的投入是必要的。當(dāng)企業(yè)走到一定程度的時(shí)候，要擴(kuò)大規(guī)模，都是需要投入，這個(gè)道理是一樣的。中中小企業(yè)不能因?yàn)樗^缺錢就一味的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷。選擇一到兩個(gè)主流的平臺(tái)適當(dāng)推廣，再次基礎(chǔ)上的優(yōu)化往往會(huì)意想不到的超越同行。這也是適應(yīng)信息時(shí)代的需要之一。